Die Avery-Dennison-Stiftung | Avery Dennison
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Die Avery-Dennison-Stiftung & unternehmerische Gesellschaftsverantwortung

Unterstützung von Gemeinden, in denen Mitarbeiter von Avery Dennison leben und arbeiten.

Die Avery-Dennison-Stiftung setzt sich in den Gemeinden, in denen Mitarbeiter von Avery Dennison leben und arbeiten, für Bildung, Nachhaltigkeit und die Teilhabe von Frauen ein und f?rdert das Engagement der Mitarbeiter und deren Erfindungsgeist und Innovationskraft, um die Lebensqualit?t der Menschen in ihren Gemeinden zu verbessern.

Bildung

Die Bildungsstipendien dienen der Finanzierung von Bildungsverbesserungen an Grundschulen, Sekundarschulen, weiterführenden Schulen und/oder Berufsschulen und konzentrieren sich auf MINT (Wissenschaft, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) oder auf Bildungsma?nahmen in den Bereichen Grafik und Bildende Kunst. Damit werden direkte Dienstleistungen für Bev?lkerungsgruppen gew?hrt, die traditionell aufgrund von Geschlecht, sozio?konomischem Status oder geografischer Lage unterversorgt sind.

InvEnt – Spirit of Invention

Das Ziel des InvEnt-Stipendienprogramms von Avery Dennison ist die Anerkennung und Belohnung von Erfindung, Innovation und Exzellenz von herausragenden Studenten, die an ausgew?hlten Hochschulen in China und Indien in den Bereichen Wissenschaft, Technik und Technologie studieren. Die Avery-Dennison-Stiftung hat dieses Programm entwickelt, um die Studenten zu ermutigen, auch nach dem Abschluss des Studiums weiterhin Ausbildungsm?glichkeiten in diesen Bereichen zu nutzen, indem sie ihnen bei der Deckung ihres Finanzbedarfs w?hrend des Studiums behilflich ist, und indem sie Schulungsm?glichkeiten und eine Zusammenarbeit mit den Niederlassungen von Avery Dennison anbietet. Insgesamt zielt das Programm darauf ab, die Entwicklung von Talenten und Humankapital zu f?rdern, Kreativit?t zu entwickeln und junge Menschen in China und Indien zu inspirieren, sich mit einem ?Spirit of Invention“ (Erfindergeist) zu engagieren.

In den USAS- Stipendienprogramm

Avery Dennison U.S- Stipendienprogramm

Das Stipendienprogramm erkennt die akademischen Leistungen und Potenziale der S?hne und T?chter von Mitarbeitern des Unternehmens an und hilft ihnen, eine Hochschulausbildung zu erhalten. Seit seiner Einführung im Jahr 1977 hat das Programm mehr als 550 Studenten in den Vereinigten Staaten in ihrem Streben nach h?herer Bildung unterstützt. Das Programm wird von ?Scholarship Management Services", einer Abteilung von ?Scholarship America", verwaltet. Ein Kind auf die Uni zu schicken, ist einer der gro?en Momente im Leben von Eltern, und die Avery-Dennison-Stiftung ist stolz darauf, solche Momente zu unterstützen.

Nachhaltigkeit

Die F?rderung von Nachhaltigkeit bietet direkte Unterstützung für Projekte, die die natürliche Umwelt erhalten und zum sozialen, ?kologischen und wirtschaftlichen Wohlergehen von Gemeinschaften beitragen.

The Rainforest Alliance

The Avery Dennison Foundation announced a $600,000 grant to the?Rainforest Alliance?to foster best practices in forestry management, create jobs and increase access to sustainably-managed forest products in Honduras. The Rainforest Alliance works to curb deforestation in Honduras and throughout the world by providing farmers and forest managers with sustainable alternatives to forest destruction.

Empowerment für Frauen

Die F?rderung der Teilhabe von Frauen erm?glicht die direkte Unterstützung von Projekten, die sich mit Gleichberechtigung, Chancengleichheit und M?glichkeiten in den Gemeinschaften von Avery Dennison befassen.

Unternehmen für soziale Verantwortung

Unternehmen für soziale Verantwortung

Die Avery-Dennison-Stiftung hat die HERHealth-Initiative der ?Unternehmen für soziale Verantwortung“ (Business for Social Responsibility) in Indien unterstützt, um Frauen mit niedrigem Einkommen, die in globalen Lieferketten arbeiten, durch arbeitsplatzbezogene Programme zu st?rken.

World Memon Organization

World Memon Organization

Die Avery-Dennison-Stiftung hat das Pakistan Chapter der World Memon Organization unterstützt, um Ausrüstung zu kaufen und Frauen im N?hen und Sticken auf kommerzieller und h?uslicher Ebene zu schulen und sie so zu bef?higen, Einkommen zu erzielen.

Bewerben Sie sich um F?rdermittel

Die Avery-Dennison-Stiftung unterstützt gemeinnützige und nichtstaatliche Organisationen in M?rkten, in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten. Unabh?ngig von der geografischen Lage werden alle von uns vergebenen F?rdermittel unser strategisches Engagement zur Unterstützung von Bildung, Nachhaltigkeit und dem Empowerment von Frauen erweitern. Die Stiftung nimmt ganzj?hrig F?rderantr?ge entgegen und trifft die F?rderentscheidungen viertelj?hrlich.

Der Blog der Avery-Dennison-Stiftung

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Verfolgen Sie unsere neuesten Community-Anstrengungen im Avery Dennison-Blog und lesen Sie die Geschichten unserer Pr?sidentin Alicia Procello.

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Mitarbeiter in der Gemeinschaft

Avery Dennison-Mitarbeiter auf der ganzen Welt engagieren sich ehrenamtlich für soziale und materielle Belange in ihren Gemeinden.

Community Investment-Teams (CITs) sind Gruppen von Avery Dennison-Mitarbeitern, die daran interessiert sind, unsere lokalen Gemeinschaften positiv zu beeinflussen. Weltweit haben wir über 50 CITs, bestehend aus freiwilligen Mitarbeitern, die Engagement und Freiwilligenarbeit f?rdern, um die Gemeinden rund um unsere Standorte zu verbessern.

F?rderung des gesellschaftlichen Engagements. Inspiration des menschlichen Potenzials. Der Leadership Excellence Award für Modellintegrit?t und soziale Verantwortung wurde von der Avery-Dennison-Stiftung ins Leben gerufen, um die ehrenamtliche gemeinnützige Arbeit von Avery Dennison-Mitarbeitern weltweit anzuerkennen und zu f?rdern. Dieser Preis wurde ins Leben gerufen zu Ehren des ehemaligen Vorsitzenden, Pr?sidenten und CEO von Avery Dennison, H. Russell Smith, der sich stets aktiv für gemeinnützige Arbeit einsetzte. Durch die F?rderung der Werte und Führungsprinzipien von Avery Dennison veranschaulichen die Empf?nger dieses Preises die Vision der Stiftung, das menschliche Potenzial zu inspirieren, eine intelligentere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Mitarbeiter in der Gemeinschaft

Die Geschichte der Avery-Dennison-Stiftung

Globale F?rdermittel im Rampenlicht: ?Project Hope“-Schulen

Die Avery-Dennison-Stiftung arbeitet mit der Project Hope Initiative der China Youth Development Foundation zusammen, um Bildung in armen Gebieten Chinas zu finanzieren und zu unterstützen. Derzeit unterstützen bzw. finanzieren wir drei Schulen in ganz China. ?Wir teilen die überzeugung der China Youth Development Foundation, dass die Unterstützung des Zugangs l?ndlicher Kinder zu einer qualitativ hochwertigen Grundschulbildung nicht nur ihr Leben, sondern auch die gesamte Gemeinschaft positiv beeinflussen wird. Der Wiederaufbau l?ndlicher Schulen ist ein bedeutender Beitrag, den unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter in China leisten.

Portr?t von Helen Sahi

Alicia Procello
Pr?sidentin, Avery-Dennison-Stiftung

Die Avery-Dennison-Stiftung leitet die sozialen Initiativen unseres Unternehmens. Unsere Vision ist es, das menschliche Potenzial für eine intelligentere und nachhaltigere Welt zu inspirieren.

Diese Vision spornt uns an, Bildungs- und Nachhaltigkeitsinitiativen in vielen Gemeinden voranzutreiben, in denen unsere Mitarbeiter leben, lernen und arbeiten.

In Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen, Nichtregierungsorganisationen und Schulen ermutigen wir unsere Mitarbeiter, sich ehrenamtlich zu engagieren, um die Lebensqualit?t der Menschen in ihren Gemeinden zu verbessern.

In den letzten Jahren hat sich unser globales Spendenprogramm in China, Indien und Brasilien weiter vergr??ert. Die Absicht dieser F?rdermittel und Programme ist es, das Leben von Studierenden und Familien in den L?ndern, die in der N?he der Standorte von Avery Dennison leben, messbar zu verbessern.

Wir ermutigen alle Mitarbeiter des Unternehmens in den USAS-, China, Indien und Brasilien, lohnende Projekte in ihren Gemeinden zu identifizieren, sich um Zuschüsse zu bewerben und mit lokalen Teams zusammenzuarbeiten, um diese Ressourcen zu bündeln und den Projekterfolg zu sichern. Die Treuh?nder und Mitarbeiter der Stiftung sind gern bereit, Führungserfahrungen für diese Bemühungen zur Verfügung zu stellen.

Mit freundlichen Grü?en,

Alicia Procello?

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